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Certificação Great Place to Work (GPTW): Como impacta a imagem e o sucesso da sua empresa?

Foto de mulher trabalhando.

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Você já pensou em como o clima organizacional e a satisfação dos seus colaboradores podem impactar a imagem e o sucesso da sua empresa? Então, precisa conhecer a certificação Great Place to Work (GPTW), um reconhecimento internacional que identifica as melhores empresas para se trabalhar em cada país e setor.

Neste artigo, vamos explicar o que é e como funciona a certificação GPTW, quais são os benefícios e vantagens de obtê-la e quais são os exemplos de empresas que já conquistaram esse selo de excelência. Acompanhe e descubra como transformar a sua empresa em um ótimo lugar para se trabalhar!

Significado e valor da certificação GPTW

Mas afinal, o que significa ser uma empresa certificada pela Great Place to Work? E qual é o valor dessa certificação para a sua empresa? Vamos entender melhor.

A certificação GPTW é uma metodologia que avalia o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores de uma empresa, a partir da opinião dos próprios funcionários e das práticas de gestão de pessoas adotadas pela organização. A certificação é baseada em 5 dimensões: credibilidade

  1. Respeito
  2. Imparcialidade
  3. Orgulho
  4. Camaradagem.

Ser uma empresa certificada pela GPTW significa que a sua empresa oferece aos seus colaboradores:

  • Ambiente de trabalho saudável, seguro, diverso e inclusivo; 
  • Cultura organizacional forte, coerente e transparente; 
  • Liderança inspiradora, participativa e humanizada; 
  • Oportunidades de crescimento, aprendizado e reconhecimento; 
  • Benefícios atrativos, flexíveis e personalizados; 
  • ações de responsabilidade social, ambiental e ética.

O valor da certificação GPTW para a sua empresa é imenso, pois ela não só reflete a qualidade do seu ambiente de trabalho, mas também influencia a sua imagem e o seu sucesso no mercado. 

As empresas certificadas pela GPTW são reconhecidas como as melhores para se trabalhar em seus respectivos países e setores, o que aumenta a sua reputação, a sua competitividade e a sua atratividade para os melhores talentos. 

Além disso, tais empresas também têm acesso a conteúdos exclusivos, eventos, cursos e consultorias oferecidos pela certificação para apoiar o desenvolvimento contínuo da gestão de pessoas e do clima organizacional.

Saiba mais: Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): como criar, definir metas e avaliar seu progresso!

Como obter a certificação GPTW

Para obter a certificação Great Place to Work em sua empresa, saiba que o processo é simples e rápido. Basta seguir os seguintes passos:

  • Acesse o site da GPTW Brasil e preencha o formulário de solicitação da certificação, informando os dados da sua empresa e o número de colaboradores;
  • Aguarde o contato da equipe da GPTW, que vai enviar um link para que você possa realizar o pagamento da taxa de inscrição, que varia de acordo com o porte da sua empresa;
  • Após a confirmação do pagamento, você receberá um e-mail com as instruções para aplicar a pesquisa de clima organizacional com os seus colaboradores, chamada Trust Index, que deve ser respondida por pelo menos 50% dos funcionários;
  • Você também receberá um link para preencher o relatório sobre as práticas de gestão de pessoas da sua empresa, chamado Culture Audit, que deve ser enviado até a data limite estipulada pela GPTW;
  • Após a análise dos dados, a GPTW vai calcular a nota da sua empresa e informar se ela atingiu ou não o mínimo de 70 pontos necessários para obter a certificação;
  • Se a sua empresa for certificada, você receberá um selo digital e um certificado impresso que comprovam a sua conquista. Você também poderá divulgar a sua certificação nas suas redes sociais, no seu site e nos seus materiais de comunicação.

Pronto! Agora você já sabe como obter a certificação Great Place to Work para a sua empresa. Lembre-se de que a certificação tem validade de 12 meses e pode ser renovada anualmente, desde que a sua empresa mantenha ou melhore os seus resultados na pesquisa de clima organizacional e no relatório de práticas de gestão de pessoas.

Requisitos para alcançar a certificação GPTW

Além de seguir os passos que explicamos anteriormente, a sua empresa também precisa cumprir alguns requisitos básicos para obter a certificação Great Place to Work. São eles:

  • Ter pelo menos 10 colaboradores. Esse é o número mínimo de funcionários que a sua empresa precisa ter para participar da certificação GPTW. Não há um número máximo, mas a taxa de inscrição varia de acordo com o porte da sua empresa;
  • Estar em operação há pelo menos 12 meses. Esse é o tempo mínimo de existência que a sua empresa precisa ter para participar da certificação GPTW. Isso garante que a sua empresa tenha uma cultura organizacional estabelecida e consolidada;
  • Ter uma política de ética e integridade. Esse é um requisito fundamental para obter a certificação Great Place to Work, pois demonstra que a sua empresa tem valores claros e respeita as leis, os direitos humanos e o meio ambiente;
  • Não ter nenhum processo trabalhista ou ambiental em andamento ou concluído com resultado desfavorável nos últimos 12 meses. Esse é um requisito que visa preservar a credibilidade da certificação GPTW, pois indica que a sua empresa não tem pendências ou irregularidades que possam comprometer a sua imagem ou o seu clima organizacional.

Se a sua empresa atende a esses requisitos, você está pronto para solicitar a certificação GPTW e transformar a sua empresa em um ótimo lugar para se trabalhar!

Benefícios e vantagens da certificação

Obter a certificação Great Place to Work é um grande diferencial para a sua empresa, pois traz inúmeros benefícios e vantagens, tanto interna quanto externamente. Veja alguns deles:

  • Aumenta o engajamento, a motivação e a produtividade dos colaboradores, que se sentem valorizados, respeitados e felizes no trabalho. Isso se reflete na qualidade dos serviços prestados e na satisfação dos clientes;
  • Reduz a rotatividade, o absenteísmo e os custos com recrutamento e treinamento, pois os colaboradores tendem a permanecer mais tempo na empresa e se ausentar menos por motivos de saúde ou insatisfação. Isso gera economia de recursos e tempo para a sua empresa;
  • Melhora o clima organizacional, a comunicação e o relacionamento entre os colaboradores, líderes e clientes, favorecendo a colaboração, a inovação e a solução de problemas. Isso cria uma cultura de aprendizado contínuo e de melhoria constante na sua empresa;
  • Fortalece a marca empregadora, a reputação e a imagem da empresa no mercado, atraindo e retendo os melhores talentos e se diferenciando da concorrência. Isso aumenta a sua competitividade e o seu crescimento sustentável;
  • Aumenta as chances de participar dos rankings das melhores empresas para se trabalhar elaborados pela Great Place to Work em parceria com veículos de comunicação renomados, como Época Negócios, Valor Econômico e Forbes. Isso gera visibilidade e reconhecimento para a sua empresa;
  • Acessa conteúdos exclusivos, eventos, cursos e consultorias oferecidos pela GPTW para apoiar o desenvolvimento contínuo da gestão de pessoas e do clima organizacional. Isso proporciona atualização e capacitação para a sua empresa.

Esses são alguns dos benefícios e vantagens de obter a certificação GPTW para a sua empresa. Se você quer saber mais sobre como obter essa certificação, entre em contato com a GPTW Brasil e solicite uma proposta. 

Você também pode acessar o site da GPTW e conferir mais informações, conteúdos, eventos e rankings sobre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e no mundo.

Saiba mais: Funcionário desmotivado: soluções para recuperar o engajamento no trabalho.

Exemplos de empresas com certificação GPTW

Se você quer se inspirar em empresas que já obtiveram a certificação Great Place to Work, confira alguns exemplos de organizações que se destacam por oferecer aos seus colaboradores um ambiente de trabalho saudável, seguro, diverso e inclusivo.

Google

A gigante da tecnologia é uma das empresas mais desejadas para se trabalhar no mundo, pois oferece aos seus colaboradores um ambiente criativo, divertido e inovador, além de benefícios como alimentação, transporte, academia, massagem, salão de beleza, lavanderia, entre outros. 

A empresa também incentiva o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários, com programas de treinamento, mentoria e bolsas de estudo.

Nubank

A fintech brasileira é uma das empresas que mais crescem no país, pois oferece aos seus clientes soluções financeiras simples, transparentes e sem burocracia. 

A empresa também se preocupa em oferecer aos seus colaboradores um ambiente diverso, colaborativo e desafiador, além de benefícios como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, auxílio-creche, entre outros. A empresa também valoriza o feedback contínuo, a autonomia e a flexibilidade dos funcionários e, por isso, é uma companhia Great Place to Work.

Magazine Luiza

A rede varejista é uma das maiores do Brasil, pois oferece aos seus clientes produtos de qualidade, preços competitivos e atendimento diferenciado. 

A empresa também se destaca por oferecer aos seus colaboradores um ambiente acolhedor, familiar e respeitoso, além de benefícios como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, participação nos lucros, bolsa de estudos, entre outros. A empresa também investe na capacitação e no reconhecimento dos funcionários.

Mercado Livre

A plataforma de comércio eletrônico é uma das líderes na América Latina, pois oferece aos seus usuários uma variedade de produtos e serviços online. 

A empresa também se preocupa em oferecer aos seus colaboradores um ambiente dinâmico, multicultural e empreendedor, além de benefícios como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, auxílio-educação, entre outros. A empresa também estimula a inovação e o crescimento dos funcionários.

Ambev

A empresa de bebidas é uma das maiores do mundo, pois oferece aos seus consumidores produtos de qualidade e sabor. 

A empresa também se preocupa em oferecer aos seus colaboradores um ambiente meritocrático, diverso e sustentável, além de benefícios como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, participação nos lucros, bônus por desempenho, entre outros. A empresa também incentiva o desenvolvimento e a liderança dos funcionários.

Esses são alguns dos exemplos de empresas com certificação Great Place to Work no Brasil. Se você quer saber mais sobre essas e outras empresas que se destacam pela qualidade do seu ambiente de trabalho e pela satisfação dos seus colaboradores, acesse o site da GPTW e confira os rankings das melhores empresas para se trabalhar no Brasil e no mundo.

Conclusão

Neste artigo, você aprendeu o que é e como funciona a certificação Great Place to Work, quais são os benefícios e vantagens de obtê-la e quais são os exemplos de empresas que já conquistaram esse selo de excelência. Você também viu quais são os passos e requisitos para alcançar a certificação GPTW.

A certificação GPTW é um reconhecimento internacional que atesta que uma empresa é um excelente lugar para se trabalhar, de acordo com a opinião dos seus próprios colaboradores. Essa certificação traz inúmeros benefícios e vantagens para as empresas que a conquistam, como maior engajamento, produtividade, retenção, reputação e competitividade.

Se você quer transformar a sua empresa em um ótimo lugar para se trabalhar e obter a certificação GPTW, entre em contato com a GPTW Brasil e solicite uma proposta. Você também pode acessar o site da GPTW e conferir mais informações, conteúdos, eventos e rankings sobre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e no mundo.

Gostou deste artigo? Então, descubra como manter a motivação de seus funcionários no trabalho e transforme o ambiente da sua empresa!

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